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今年大年节不3倍工资 春节期间加班工资这样算 节假日

来源:本站原创 发布时间:2021-02-20

  为何除夕加班没有三倍工资?上海市人社局说明称,2013年12月11日国务院对《全国年节及留念日放假措施》进行了第三次订正,bp5c9.com.cn,明白将第二条第二项修正为“(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”。自2014年1月1日起实施。因而,除夕不是法定节假日。

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图片来自“上海人力资源和社会保障”微信大众号

  2018年春节行将降临。

义务编纂:桂强

  2。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位绝对应的正常出勤月工资,不包括年初奖,高低班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特别情形下支付的工资。详细按以下准则肯定:

  依据《国务院办公厅对于2018年局部节假日部署的告诉》,2018年春节期间,2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(日曜日)、2月24日(礼拜六)上班。

  上海市人社局提示,21.75天为均匀每月计薪天数。自2017年4月1日起,上海的最低工资尺度为2300元,加班工资跟假期工资的盘算基数不得低于上海划定的最低工资标准。

  (3)劳动合同、群体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无商定的,按劳动者畸形缺勤月工资(包含奖金、津贴、补助)的70%断定。

  3.2017年4月1日起,上海市的最低工资标准为2300元。

  加班工资和假期工资的计算基数不得低于上海市规定的最低工资标准。

  (2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

  (1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际实行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

  原题目:大年节不是法定节假日不三倍工资,春节期间加班工资这样算

  1.21.75天为平均每月计薪天数。

  附:2018年春节加班工资计算方式:

  2月7日,上海市人力资源和社会保障局提醒,2018年除夕(2月15日)并不是法定节假日,正月初一(16日)至初三(18日)加班,企业需另支付三倍日工资。2月15日、19日、20日、21日加班,履行标准工时制的企业可抉择给予补休或另支付双倍日工资。


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